腰闪了能认定工伤吗多少钱？腰闪了能否认定工伤要看是否符合条件，工作时间、场所内因工作原因致腰闪有可能认定，与工作无关则通常不能。赔偿金额需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后依标准计算，无法直接确定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、腰闪了能认定工伤吗多少钱
腰闪了能否认定为工伤，需看是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
若腰闪是在工作时间、工作场所，因工作原因导致，如搬运重物、长时间弯腰作业等，则有可能认定为工伤。若仅在日常生活中闪到腰，与工作无关，通常不能认定为工伤。
关于赔偿金额，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，依据相应标准计算赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同伤残等级赔偿数额差异较大，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。所以，无法直接确定腰闪了认定工伤后的具体赔偿金额。需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再确定赔偿数额。
二、腰椎工伤评残认定几级标准
腰椎工伤评残标准根据不同损伤程度分为多个等级。
五级伤残：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。
六级伤残：脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛。
七级伤残：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；骨盆骨折严重移位，症状明显者。
八级伤残：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；3个及以上节段脊柱内固定术。
九级伤残：两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；椎间盘髓核切除术后。
十级伤残：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。
具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据工伤职工的医疗诊断证明、影像学资料等，按照工伤评残的相关标准和程序进行评定。
三、一般多久工伤认定成功有效
工伤认定成功后的有效期是长期的。不过，申请工伤认定有时间要求。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
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