普通劳动者认定工伤吗？普通劳动者符合法定情形可认定工伤。如工作中因工作受事故伤害、患职业病等应认定；工作岗位突发疾病死亡等视同工伤。不过，劳动者故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定或视同工伤。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、普通劳动者认定工伤吗
普通劳动者符合法定情形可以认定工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
但劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
二、企业要主动认定工伤吗
企业有主动认定工伤的义务。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
企业主动认定工伤，一方面是法律要求，若未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另一方面，主动认定工伤有利于保障职工合法权益，维护企业与员工的和谐关系，避免后续劳动纠纷。
不过，若企业未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，企业应积极履行主动认定工伤的义务。
三、骑自行车认定为工伤吗
骑自行车是否认定为工伤需根据具体情况判断。
在上下班途中，若职工骑自行车受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。这里包含两个关键条件：一是在合理的上下班时间与路线内；二是经交通管理部门认定，本人在事故中不承担主要责任。比如，职工正常下班骑车回家，在必经路线上被违规行驶的机动车碰撞，且交警认定职工无主要责任，这种情况能认定为工伤。
若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因骑自行车受伤，也属于工伤认定范围。例如，快递员在送件途中，为完成工作任务骑自行车摔倒受伤，应认定为工伤。
然而，如果是职工在上下班途中骑自行车，因自身疏忽大意、操作不当等原因导致摔倒受伤，本人承担事故主要责任，则无法认定为工伤。同理，非工作时间和非工作原因骑自行车受伤，也不符合工伤认定条件。
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