只有工伤认定书能赔钱吗？仅有工伤认定书不能直接获赔，它是确认工伤的凭证，非赔偿直接依据。获赔一般还需劳动能力鉴定，结果影响赔偿数额。赔偿分单位缴或未缴工伤保险两种情况，经多环节才能依法获赔。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、只有工伤认定书能赔钱吗
仅有工伤认定书通常不能直接获得赔偿。工伤认定书是职工遭受事故伤害或患职业病属于工伤的重要凭证，它确认了职工的受伤性质为工伤，但并非赔偿的直接依据。
要获得赔偿，一般还需完成劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，鉴定结果直接影响赔偿数额。比如，鉴定为不同的伤残等级，对应不同的赔偿标准。
完成上述步骤后，赔偿流程分两种情况。若用人单位依法缴纳了工伤保险，职工可向社保部门申请工伤保险待遇，社保部门按规定支付一次性伤残补助金、医疗费用等；若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担，职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
总之，工伤认定书是获赔的重要前提，但还需经过劳动能力鉴定等环节，才能依法获得相应赔偿。
二、只有证人可以认定工伤吗
仅有证人证言通常不能认定工伤。认定工伤需结合多种因素及材料，依据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明等。
证人证言可作为认定劳动关系或事故发生情况的辅助证据。若劳动关系清晰，比如有劳动合同，且医疗机构能证明伤害情况，证人证言可补充受伤过程细节。但如果劳动关系不明确，仅靠证人证言，难以直接认定。因为证人可能与当事人有利害关系，其证言的真实性和证明力需进一步审查。
此外，劳动保障行政部门会调查核实相关情况，根据医疗机构诊断结果、现场勘查等综合判断是否符合工伤认定条件。所以，只有证人难以完成工伤认定，需多方面证据相互印证。
三、职工工伤伤残证有什么用
职工工伤伤残证用途广泛，主要体现在以下方面：
1. 领取工伤待遇：是职工享受工伤待遇的重要凭证。职工可凭借此证获得医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等补偿。不同伤残等级对应的待遇不同，伤残证明确伤残等级，为待遇核算提供依据。
2. 就业保障：依据相关规定，企业需按一定比例安排残疾人就业。工伤伤残职工持工伤伤残证，在就业方面会得到政策扶持。企业录用此类职工，可能享受税费减免等优惠。同时，工伤职工在工作中若因身体原因无法适应原岗位，企业需妥善安置，保障其就业权益。
3. 生活辅助：部分工伤伤残职工需要辅助器具帮助生活和工作。凭借工伤伤残证，可申请配置轮椅、假肢等辅助器具，相关费用按规定从工伤保险基金支付。
4. 社会福利：凭证可在交通出行、旅游参观等方面享受优惠政策。如乘坐公共交通工具可能免费或减费，游览公园、博物馆等场所也可能有门票减免。
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