自由职业能认定工伤吗？自由职业者一般不能认定工伤，因为工伤认定基于劳动关系，他们未与用人单位建立劳动关系。但特定自行参保的自由职业者、和兼职单位构成劳动关系的自由职业者可申请。因第三方侵权受伤不能认定工伤，可要求赔偿，需具体情况具体分析。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、自由职业能认定工伤吗
自由职业者一般不能认定工伤，因为工伤认定通常建立在劳动关系基础上。《工伤保险条例》规定，工伤认定的前提是职工与用人单位存在劳动关系。自由职业者未与用人单位建立劳动关系，所以不适用该条例认定工伤。
不过，也存在特殊情况。以个人身份参加了工伤保险的特定自由职业者，比如某些地区允许从事特定行业的自由职业者自行参保，在工作中受伤，就可按规定申请工伤认定。还有在兼职过程中，如果自由职业者和兼职单位构成劳动关系，工作时受伤也能申请认定工伤。
此外，若自由职业者在完成工作任务时因第三方侵权受伤，虽不能认定工伤，但可依据《民法典》等法律，要求侵权方承担赔偿责任。所以，自由职业者能否认定工伤需具体情况具体分析。
二、自己摔伤能认定工伤吗
自己摔伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔伤，可认定为工伤。比如，员工在工作场地执行工作任务时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，应当认定为工伤。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可认定为工伤。例如，员工在下班前整理工作工具时摔倒受伤，属于这种情况。
但如果是在非工作时间、非工作场所，或者与工作无关的活动中自己摔伤，则不能认定为工伤。像员工在下班后自行外出游玩时不慎摔倒，就不符合工伤认定条件。
此外，在上下班途中，自己摔伤通常不认定为工伤。只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。
三、自己认定工伤能下来吗
自己申请工伤认定是有可能成功的。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要使工伤认定申请通过，需满足一定条件。一是符合工伤认定范围，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。二是要提供完整、准确的申请材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。
若职工能提供充分证据证明符合工伤认定条件，按法定程序申请，工伤认定是可以下来的。不过，过程中可能会遇到用人单位不配合等情况，影响认定进度。若对工伤认定结果不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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