脑动脉瘤算不算工伤事故？脑动脉瘤是否算工伤要依具体情况判定。工作时间和场所内因工作受事故伤害引发，或工作时突发且48小时内死亡可视同工伤；若因自身原因且与工作无直接关联，通常不算。需申请由部门审核认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、脑动脉瘤算不算工伤事故
脑动脉瘤是否算工伤事故，需依据具体情况判定。
根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足一定条件。若脑动脉瘤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害引发的，可认定为工伤。比如工作中因突发意外，头部受到撞击等外力伤害，进而诱发脑动脉瘤，能被认定为工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果员工在工作时突发脑动脉瘤，并符合此条件，可视同工伤。
但要是脑动脉瘤是员工自身身体原因，在非工作时间和工作场所产生，与工作没有直接关联，通常不能认定为工伤。
要确定脑动脉瘤是否属于工伤，需由用人单位或员工向相关劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门会根据提供的材料和实际情况进行审核与认定。
二、脑死亡是工伤认定标准吗
脑死亡不是工伤认定的直接标准。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。
脑死亡是医学上对死亡的一种判定标准，但在工伤认定中，关键在于是否符合上述法定情形。例如，在工作岗位上突发疾病导致脑死亡，若在48小时之内经抢救无效，可按工伤处理；若超过48小时，通常不能认定为工伤。
所以，脑死亡本身不能作为独立的工伤认定标准，需结合是否在工作时间、工作场所、因工作原因等法定要素，以及是否符合“48小时之内经抢救无效死亡”等规定来综合判断。
三、脑溢血能申请工伤认定吗
脑溢血能否申请工伤认定，需分情况判断。
在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，这种情况下，职工家属可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。
若在工作时间和工作岗位突发脑溢血，但未死亡或者超过48小时后死亡的，一般不能认定为工伤。因为这种情形不符合上述视同工伤的条件。
若脑溢血并非发生在工作时间和工作岗位，通常也不能认定为工伤。工伤认定一般要求伤害与工作存在关联性。
职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若符合工伤认定情形，申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按规定流程进行申请。
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