初级社工认定工伤标准？初级社工认定工伤依据《工伤保险条例》，标准包括工作时间场所因工作受伤、工作前后做相关工作受伤等七种情形。工作岗位突发疾病死亡等可视同工伤，故意犯罪、醉酒吸毒等情形不得认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、初级社工认定工伤标准
初级社工认定工伤需依据《工伤保险条例》，标准如下：
1. 工作时间和场所内：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。例如初级社工在外出进行社区服务时，因意外摔倒受伤。
2. 工作时间前后：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。如在整理当天工作资料时受伤。
3. 履行工作职责：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像初级社工在调解社区纠纷时被他人伤害。
4. 职业病：患职业病的，若长期接触工作环境中有害因素致病可认定工伤。
5. 因工外出：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 其他情形：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内抢救无效死亡等可视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤。
二、单位工伤认定怎么操作流程
单位申请工伤认定，可按以下流程操作：
1. 确认申请时限：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给当地社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。必要时，社会保险行政部门会对申请进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、出院多久申请工伤认定有效
职工出院后申请工伤认定的有效时间分两种情况。
一是用人单位申请。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以出院后，要及时督促用人单位申请工伤认定；若单位不申请，职工一方要在规定的1年期限内自行申请，避免权益受损。
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