67周岁能否认定工伤事故？67周岁一般不能认定工伤，认定工伤需劳动者与单位存在劳动关系，而67周岁已远超退休年龄，难与单位形成劳动关系。但被返聘工作受伤虽不算工伤，可按民事侵权索赔，符合规定也能走人身损害赔偿途径。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、67周岁能否认定工伤事故
67周岁一般不能认定工伤事故。认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，而根据相关法律规定，我国法定退休年龄男性为60周岁，女性为50或55周岁，67周岁已远超退休年龄，通常已退出劳动力市场，与用人单位之间难以形成劳动关系。
不过，也存在特殊情况。如果67周岁人员被返聘到用人单位工作，在工作中受到伤害，虽不能认定为工伤，但可按照民事侵权责任向用人单位主张赔偿。用人单位有过错的，需根据过错程度承担相应赔偿责任；若因第三人侵权导致，第三人应承担赔偿责任，用人单位有过错的，承担相应补充责任。另外，超龄人员在工作中受伤，若符合相关规定，也可通过人身损害赔偿途径维护自身权益，要求用人单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿。
二、鞍山工伤认定费用标准
鞍山工伤认定不收取费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请进行工伤认定，不得向申请人收取任何费用。
不过在工伤认定过程中，可能涉及其他费用情况。比如，若需要进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定费用一般由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担。劳动能力鉴定收费标准大概在几百元，不同鉴定项目收费有别。
另外，工伤职工进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总之，单纯的工伤认定不产生费用，而与工伤相关的其他检查、鉴定等可能涉及费用，需根据具体情形确定承担方。
三、北滘劳动局工伤认定要多久
北滘劳动局受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。
如果用人单位、工伤职工或者其近亲属对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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