只是皮外伤可以认定工伤么？皮外伤能否认定为工伤，关键看是否符合工伤认定条件。符合在工作时间、场所因工作原因等情形，即便皮外伤也可认定，如工作时机器故障致擦伤；否则不能认定，认定需向劳保部门申请并提供材料。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、只是皮外伤可以认定工伤么
皮外伤能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件。
根据工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
若皮外伤是在上述符合工伤认定情形下发生的，即便只是皮外伤，也可认定为工伤。例如，员工在工作时，因机器故障导致皮肤擦伤，就可能被认定。
不过，若皮外伤并非在工作时间、工作场所，或与工作无关，就不能认定为工伤。如员工在工作之余的私人活动中造成皮外伤。
所以，皮外伤本身不影响工伤认定，重点是受伤情形是否满足工伤认定的法定条件。要认定工伤，需向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关证明材料。
二、只有工伤认定书能拿到钱吗
仅有工伤认定书通常不能直接拿到赔偿款。工伤认定只是确定职工所受伤害属于工伤范畴，是获取工伤赔偿的重要前提。
拿到工伤认定书后，一般还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。因为不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，赔偿金额会依据鉴定结果来计算。
确定伤残等级后，根据情况走不同的赔偿流程。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，小部分由用人单位承担。这种情况下，需向社保经办机构提交相关材料申请理赔。若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，职工可通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。
所以，仅凭借工伤认定书无法直接拿到钱，后续还需完成劳动能力鉴定等步骤，并按规定的流程申请赔偿。
三、只要认定工伤就能赔到钱吗
认定为工伤并不意味着必然能获得赔偿。认定工伤是获取赔偿的重要前提，但还需满足其他条件。
其一，用人单位需依法缴纳工伤保险。若用人单位已按规定缴纳，职工发生工伤后，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳，本应由工伤保险基金支付的费用则由用人单位承担。然而，若用人单位拒绝支付或无力支付，职工获得赔偿就会面临困难。
其二，需完成劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，才能确定具体的赔偿项目和标准。
其三，符合赔偿范围和标准。工伤保险对于赔偿项目和标准有明确规定，只有符合这些规定的费用才能得到赔偿。例如，超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，可能需职工自行承担。
因此，认定工伤后，还需考虑上述因素，职工才可能顺利获得相应赔偿。
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