医院工伤认定找医保科吗？医院和医保科不负责工伤认定，法定部门是社会保险行政部门。职工发生事故伤害等，单位应按时限申请，未申请的，职工等可在规定期限内直接申请。医院负责救治和出证明，医保科管报销，认定要去社保部门。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、医院工伤认定找医保科吗
医院一般不负责工伤认定，医保科也无认定工伤的职责。工伤认定的法定部门是社会保险行政部门。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
医院在工伤相关事宜中，主要负责救治伤者并出具医疗诊断证明或职业病诊断证明书。医保科主要负责医保报销等医保相关业务。
所以，若要进行工伤认定，应前往社会保险行政部门提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，按其要求和流程完成认定工作，而非找医院医保科。
二、医护肺部感染认定工伤吗
医护人员肺部感染能否认定为工伤，需根据具体情况判断。
若医护人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到肺部感染，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。比如在救治传染病患者过程中，因接触感染源而患上肺部感染，就属于在履行工作职责时受伤，应认定为工伤。
若医护人员在非工作时间、非工作场所，或虽在工作时间、场所，但感染与工作并无直接关联，一般不能认定为工伤。例如医护人员在休假期间因自身防护不当感染肺部疾病，就不符合工伤认定条件。
此外，依据相关规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到肺部感染等伤害，可视同工伤。医护人员在参与公共卫生应急救援等活动时感染，可按此规定处理。
总之，医护人员肺部感染是否认定工伤，关键在于是否与工作相关，要结合具体事实和证据，依据法律规定判断。
三、一年后能申请工伤认定吗
一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果是一年后才申请工伤认定，通常已超出上述规定的申请时效，社会保险行政部门可能不予受理。不过，存在一些特殊情况，比如有证据证明存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等合理事由，导致未能在1年内申请的，经有权部门认定后，仍有可能被受理并进行工伤认定。
所以，一年后申请工伤认定比较复杂，大概率会因超时效不被受理，但特殊情况除外。建议及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，根据具体情况判断能否申请。
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