失业金能办理工伤认定吗？领取失业金期间可办理工伤认定。失业金是给符合条件失业人员的生活费，工伤认定是对职工是否工伤的定性。满足工伤认定条件，准备好申请表等材料，向社保部门申请即可，关键看是否符合法定情形。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、失业金能办理工伤认定吗
领取失业金期间可以办理工伤认定。
失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。而工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
即便处于领取失业金阶段，只要满足工伤认定的条件，就可以申请认定。我国规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。
申请工伤认定时，需准备好相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。然后按照规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，领取失业金不影响进行工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。
二、省内可以申请工伤认定吗
省内是否可以申请工伤认定，需根据具体情况判断。
一般而言，工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。在大多数情况下，用人单位所在地通常是在市级或县级层面。不过，有些省份可能根据实际情况，对工伤认定的管辖作出特别规定，可能存在可以向省级社会保险行政部门申请工伤认定的情形。
比如，省属企业可能被规定在省级社会保险行政部门进行工伤认定。另外，对于一些特殊类型的工伤认定案件，在经过特定的程序和条件下，也可能由省级部门受理。
如果要申请工伤认定，建议先了解用人单位所在地关于工伤认定管辖的具体规定。可以通过咨询当地社会保险行政部门、查阅相关政策文件等方式获取准确信息。明确管辖部门后，再按照规定准备材料并提出申请。
三、十年后还可以认定工伤吗
一般情况下，十年后不能认定工伤。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
十年时间远远超出了上述法定的申请期限。不过，如果存在不可抗力等特殊情形，致使未能在规定时间内申请工伤认定，可尝试通过行政复议、行政诉讼等途径，请求相关部门考虑特殊情况并决定是否受理工伤认定申请，但这种成功的可能性较低。所以通常十年后难以进行工伤认定。
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