教师可以申请工伤认定吗？教师能申请工伤认定，其与学校通常构成劳动关系，属《工伤保险条例》适用范围。在多种符合规定情形下可认定工伤，单位或教师等可按规定向社保部门申请，申请需提交相关材料，认定后可享待遇。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、教师可以申请工伤认定吗
教师可以申请工伤认定。教师与学校一般构成劳动关系，属于《工伤保险条例》适用的主体范围。
当教师在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等符合《工伤保险条例》规定的情形，都可认定为工伤。
申请工伤认定时，教师所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，教师或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。经认定为工伤后，教师可依法享受相应的工伤保险待遇。
二、结核性胸膜炎认定工伤吗
结核性胸膜炎能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
工伤认定关键在于该疾病是否与工作相关。若劳动者在工作环境中，因接触导致结核性胸膜炎的有害因素而患病，如在有结核菌暴露风险的工作场所工作，且工作与患病存在因果联系，那么可以申请工伤认定。例如，医护人员在治疗结核病患者过程中被感染，就有可能符合工伤认定条件。
申请工伤认定需遵循法定程序。劳动者要向当地社会保险行政部门提出申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，判断是否属于工伤情形。
若劳动者所在单位认为不是工伤，需承担举证责任。若单位无法提供有效证据证明不是工伤，社会保险行政部门可依据劳动者提供的材料作出工伤认定决定。
总之，结核性胸膜炎不一定能认定为工伤，关键在于是否与工作相关，且需按法定程序申请认定。
三、脚踝扭伤认定工伤标准吗
脚踝扭伤能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。存在以下情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如办公区域地面湿滑，员工正常工作行走时滑倒致脚踝扭伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如员工提前到岗做工作准备，整理工具时不慎扭伤脚踝。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像安保人员在制止闹事者过程中脚踝扭伤。
4. 患职业病导致脚踝损伤（这种情况相对较少）。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害。比如出差时参加与工作相关活动扭伤脚踝。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，若脚踝因此扭伤也算工伤。
若脚踝扭伤符合上述情形，可按规定申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提交申请，员工本人或其近亲属也可在一定条件下自行申请。
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