肋软骨挫伤能认定工伤吗？肋软骨挫伤能否认定工伤要依具体情况判断。工作时间和场所内因工作原因致伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，一般可认定；非工作相关原因受伤则不能。申请认定需交材料，由部门调查核实后决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、肋软骨挫伤能认定工伤吗
肋软骨挫伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据工伤保险相关规定，认定工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等条件。
若肋软骨挫伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，一般可认定为工伤。比如，在工作中搬运重物时不慎受伤，造成肋软骨挫伤，这种情况符合认定工伤的条件。
如果是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。例如，在工作结束后整理工具时受伤，导致肋软骨挫伤。
但如果肋软骨挫伤并非因工作相关原因，而是在工作之外的私人活动中造成的，则不能认定为工伤。例如，在业余时间进行体育活动受伤。
申请工伤认定时，需向劳动保障行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、临时工出车祸认定工伤吗
临时工出车祸是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若临时工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中发生此类事故，应认定工伤。比如临时工从工厂下班回家路上，被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况符合工伤认定条件。
如果临时工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受机动车事故伤害，也属于工伤。例如送货的临时工在外出送货期间发生车祸，可认定为工伤。
但若是临时工在非工作相关时间、非因工作原因，或者本人在事故中负主要责任，则通常不能认定为工伤。如临时工在休息日自驾出游发生车祸，就不属于工伤认定范畴。
三、肋骨骨折能做工伤认定吗
肋骨骨折能否做工伤认定，关键在于是否符合工伤认定条件。
根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都可以申请工伤认定。
若肋骨骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生的，就可以进行工伤认定。比如在工厂车间工作时，因机器故障导致肋骨被撞伤骨折，这种情况通常能认定为工伤。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，肋骨骨折本身不决定能否做工伤认定，而是要看其发生是否与工作相关及是否符合工伤认定的法定情形。
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