住院期间申请工伤认定吗？住院期间可申请工伤认定。单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延；单位未申请，职工等1年内可直接申请。在规定期限内，双方都能依法申请，申请要备齐相关材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、住院期间申请工伤认定吗
住院期间可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
住院期间只要在上述规定的申请期限内，无论是单位还是职工一方，都能依法申请工伤认定。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
二、住院可以认定工伤事故吗
住院不一定能认定为工伤事故。工伤认定需符合法定条件。
根据工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
所以，是否能认定工伤，关键在于是否符合上述法定情形，而不是单纯以住院来判定。需由用人单位或职工及其近亲属向相关部门提出工伤认定申请，经调查核实后确定。
三、住院可以申请工伤认定吗
住院是否可以申请工伤认定，需视情况而定。
若职工是因工作原因受伤而住院，同时满足《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就能够申请工伤认定。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
申请时，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内直接提出申请。
但如果住院原因与工作无关，如因自身疾病等非工伤情形住院，则不能申请工伤认定。
总之，能否申请工伤认定关键在于住院与工作是否存在关联，以及是否符合工伤认定的法定条件。
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