司机主责认定工伤九级吗？司机负主责能否认定工伤九级要分情况。上下班途中负主责，不符合条件不能认定工伤；执行工作任务时负主责仍可能认定。九级伤残评定需按劳动能力鉴定标准，由专业委员会依具体情况鉴定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、司机主责认定工伤九级吗
司机负主责能否认定为工伤九级，需分情况来看。
首先，工伤认定方面，依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但如果司机在交通事故中负主责，在上下班途中发生的，不符合“非本人主要责任”这一条件，不能认定为工伤。然而若司机是在执行工作任务过程中发生事故负主责，如运输货物时发生碰撞等，即使负主责仍可能被认定为工伤。
其次，关于九级伤残的评定，这要依据劳动能力鉴定标准。九级伤残有一系列具体情形，例如骨折内固定术后，无功能障碍者等。是否构成九级伤残需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据司机受伤的具体情况，如身体损伤部位、功能恢复状况等，按照相关标准进行鉴定后确定。所以，不能简单判定司机主责就一定能认定为工伤九级，需结合实际情况经过法定程序来认定和评定。
二、私人建筑不能工伤认定吗
私人建筑也能进行工伤认定，具体情况分两种。
若私人建筑属于合法注册的企业或个体工商户承接的项目，职工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，能申请工伤认定。职工所在单位应在规定时限内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内自行申请。
如果是个人承包的私人建筑项目，包工头招用的劳动者受伤，一般双方不存在劳动关系，但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，具备用工主体资格的承包单位要承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，劳动者可通过申请确认该承包单位承担责任的方式进行工伤认定。
所以，不能一概而论地说私人建筑不能进行工伤认定，关键看是否符合工伤认定的条件以及是否存在具备用工主体资格的单位。
三、私人单位可以认定工伤吗
私人单位可以认定工伤。根据《工伤保险条例》，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这意味着私人单位也在其列，其职工在符合条件时能申请工伤认定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
若职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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