在上班的途中出车祸算不算工伤？上班途中出车祸，符合条件算工伤。需是在合理上班路线，发生交通事故等且本人非主要责任，要有交管部门责任认定书。本人担主责不能认定，符合条件可向社保部门提出工伤认定申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在上班的途中出车祸算不算工伤
在上班途中出车祸，符合一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
判断是否为工伤需考虑几个方面。其一，事故必须发生在合理的上班途中。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。其二，必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且本人不承担主要责任。这需要有相关的交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。
如果在上班途中出车祸，本人承担主要责任，如因自己严重违反交通规则导致事故发生，则不能认定为工伤。若符合上述条件，职工可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、在医院工伤认定要多久才能拿到
医院并不负责工伤认定，工伤认定由社会保险行政部门负责。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般会在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
如果作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
总之，正常情况下最快15天能拿到认定结果，一般不超过60天，但存在特殊情况时认定时间会延长。
三、在上班的途中出了事故算工伤吗
上班途中出事故是否算工伤，需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有几个关键要点。其一，事故类型限定为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，像自己不慎摔倒等非此类事故通常不算工伤。其二，本人在事故中承担的责任必须是非主要责任。比如，经交警部门认定，在交通事故中本人负次要责任、同等责任或无责任，才符合工伤认定条件；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
此外，“上下班途中”应合理，包括合理的时间和合理的路线。合理时间指正常上下班时间以及加班、早退等特殊情况对应的时间；合理路线则是从住处到工作地或从工作地到住处的常规路线等。所以，上班途中出事故不一定算工伤，要结合上述条件综合判断。
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