江苏苏州工伤认定要多久才能下来？江苏苏州工伤认定时间有规定，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出。若需以司法等部门结论为依据，认定时限中止。认定决定作出后20日内送达相关文书。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、江苏苏州工伤认定要多久才能下来
江苏苏州工伤认定的时间有明确规定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
在工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
综上，苏州工伤认定一般60日内出结果，简单案件15日内可出，特殊情况需等待相关结论的，认定时限会中止。
二、交了社保出了工伤公司还要赔钱吗
交了社保出了工伤，公司可能仍需承担赔偿责任。
首先，缴纳社保后，大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。但公司在一些情况下也要承担费用。
其一，停工留薪期工资福利。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其二，停工留薪期护理。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费用。
其三，五级、六级伤残职工的伤残津贴。五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
其四，一次性伤残就业补助金。职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
所以，即使公司为员工缴纳了社保，在工伤事故中，仍可能要承担部分赔偿责任。
三、交通事故九级工伤所有赔偿多少钱
交通事故九级工伤的赔偿金额需结合具体情况计算。主要赔偿项目如下：
工伤赔偿
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不同，需根据实际情况确定。
6. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
交通事故赔偿
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
由于每个案件具体情况不同，如工资水平、当地经济状况等都会影响赔偿金额，所以无法给出确切数额。建议提供详细信息，以便更准确计算。
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