工伤认定15天了怎么还出受理？工伤认定申请提交15天未出受理决定，或因申请材料有问题，如不完整、关键信息缺失，社保部门需沟通补充；也可能是受理部门业务量大。申请人可主动联系询问进度和原因，按需补充材料，耐心等待并保留证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定15天了怎么还出受理
工伤认定申请提交后，15天还未出受理决定，可能有多种情况。
依据相关规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。目前15天未出受理结果，有可能是申请材料存在问题，比如材料不完整、关键信息缺失等，社保部门可能在与申请人沟通补充材料，这一过程会耗费时间。也可能是申请受理部门业务量较大，导致审核流程有所延迟。
遇到这种情况，申请人可主动联系当地社会保险行政部门，询问申请的审核进度和未受理的原因。若因材料问题，及时按要求补充完善；若因业务量大等客观因素，可耐心等待，同时保留好与工伤认定相关的各类证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保后续工伤认定流程顺利进行。
二、工伤认定标准及赔偿期限怎么算
工伤认定需符合一定标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
关于赔偿期限，单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，即可按照规定申请相应赔偿。赔偿期限会因具体情况有所不同，关键在于各环节的时间把控，如申请工伤认定、劳动能力鉴定等，只有按规定流程及时推进，才能尽快获得赔偿。
三、工伤没有及时认定应该怎样处理
工伤未及时认定可按以下方式处理：
- 单位未及时申请：若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 自身原因未及时申请：若因自身原因导致未及时申请，需查看是否存在不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形，若存在，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若不存在上述特殊情形且超过1年申请期限，可能无法被认定为工伤，但可尝试通过民事诉讼等途径，向用人单位主张人身损害赔偿。
在处理过程中，要注意收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以维护自身合法权益。
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