上班期间软组织挫伤可以认定工伤吗？上班期间软组织挫伤能否认定工伤要依具体情况判断。在工作时间和场所内因工作原因、或工作前后从事预备或收尾工作受伤可认定；自身故意、违规或非工作相关受伤一般不能认定。员工可申请认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班期间软组织挫伤可以认定工伤吗
上班期间软组织挫伤能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若软组织挫伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。比如，在工作过程中因机器故障、滑倒、碰撞等原因造成的软组织挫伤，就有很大可能被认定为工伤。
另外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定工伤。若员工在准备上班工具或下班清理工作现场时受伤，同样满足工伤认定条件。
然而，若软组织挫伤是员工自身故意行为、违反单位安全规定或非因工作相关活动导致，则一般不能认定为工伤。比如员工在上班期间打闹、做与工作无关的事情受伤，通常无法认定。
所以，上班期间软组织挫伤是否为工伤，关键在于是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生。员工可向单位提出工伤认定申请，单位应在规定时间内提交申请，若单位未申请，员工本人或其近亲属也可在规定期限内直接向相关部门提出申请。
二、上班期间自己开车受伤可以算工伤吗
上班期间自己开车受伤是否算工伤，需分情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因开车受伤，比如因执行工作任务外出，途中发生事故导致受伤，符合《工伤保险条例》规定，应认定为工伤。举例来说，快递员在派件途中自己开车受伤，就可认定工伤。
若在上下班途中自己开车受伤，需满足“非本人主要责任”这一条件。即交通事故责任认定中，本人不承担主要责任或全部责任，才可认定为工伤。比如在上下班路上遭遇交通事故，经交警认定对方负主要责任，自己开车受伤则能认定工伤；若本人负主要责任，便不能认定。
若自己开车受伤是因个人私事，与工作无关，即便在上班期间，也不能认定为工伤。如上班时私自开车外出办个人事务受伤，就不符合工伤认定条件。
三、上班途中骑电动车自己摔倒算工伤吗
上班途中骑电动车自己摔倒一般不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”以及“交通事故”。
自己骑电动车摔倒通常属于单方事故，难以认定为“非本人主要责任”的情况。因为这种摔倒往往是由于自身不小心、操作不当等自身原因导致，而非受到其他外部车辆等主体的碰撞、影响等引发的交通事故。
不过，如果有特殊情形，比如道路存在明显缺陷（如大坑、凸起未设置警示标识）等外界因素致使摔倒，经相关部门认定该外界因素是导致事故的主要原因，且能证明在此次摔倒事故中自己非主要责任，这种情况下则有可能被认定为工伤。
所以，一般的自己摔倒不算工伤，但存在特殊外界因素导致且符合条件时可能被认定为工伤。
以上是关于上班期间软组织挫伤可以认定工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
