农民工在工地干活受伤算不算工伤？农民工在工地干活受伤一般算工伤，因其符合工作时间、场所和因工作原因三要素。认定工伤需有劳动关系证明，及时向社保部门申请。缴纳工伤保险，可获基金赔偿；未缴纳，赔偿由单位承担。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、农民工在工地干活受伤算不算工伤
农民工在工地干活受伤一般算工伤。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。农民工在工地干活，符合“工作时间”“工作场所”“因工作原因”这三要素，因此在工地干活受伤通常属于工伤认定范畴。
不过，认定工伤需要一定的条件和流程。首先，农民工与用人单位之间要存在劳动关系，有劳动合同能直接证明，没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可作为证明材料。其次，要及时申请工伤认定，需向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
若用人单位依法为农民工缴纳了工伤保险，经认定为工伤后，农民工可按规定从工伤保险基金中获得相应赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任则由用人单位承担。
二、农民工超过60岁还能认定工伤吗
农民工超过60岁能否认定工伤需分情况判断。
若农民工超过60岁仍未享受基本养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位形成劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，是可以申请认定工伤的。比如农民工老王虽超60岁，没领退休金，在工地正常工作时被掉落的物品砸伤，这种情况就可能被认定为工伤。
若农民工超过60岁已享受基本养老保险待遇或领取退休金，再去工作，与用人单位建立的通常是劳务关系而非劳动关系。此时在工作中受伤，一般不能依据《工伤保险条例》认定工伤，但可根据双方过错，通过民事诉讼要求单位承担相应的人身损害赔偿责任。例如老张60岁后领了退休金去某单位做保洁，工作时滑倒受伤，这种情况不能认定工伤，而是按人身损害来处理。
三、皮肤腿部烫伤工伤认定标准及赔偿
皮肤腿部烫伤工伤认定需遵循一定标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到腿部烫伤，可认定为工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到烫伤，也属工伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致腿部烫伤同样认定为工伤。
若要申请认定，需由用人单位、工伤职工或其近亲属等，在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
赔偿方面，主要有以下几类：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%等。
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