职工的什么情形不应当认定为工伤？根据《工伤保险条例》，职工有三种情形不得认定为工伤或视同工伤：故意犯罪，如参与抢劫受伤；醉酒或吸毒致伤；自残或自杀。工伤认定要严格依法律规定判断，确保公正准确。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、职工的什么情形不应当认定为工伤
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1. 故意犯罪：职工实施故意犯罪行为导致自身伤亡的，不能认定为工伤。例如职工因故意参与抢劫而受伤，这种情况不能认定为工伤。
2. 醉酒或者吸毒：职工在工作过程中，因醉酒或吸毒导致自己受到伤害，也不符合工伤认定条件。因为醉酒和吸毒会影响职工的正常认知和行为能力，增加了工作中的风险。
3. 自残或者自杀：职工故意对自己造成伤害或实施自杀行为的，不能认定为工伤。自残和自杀是职工主观故意的行为，并非因工作原因导致的伤害。
在工伤认定过程中，必须严格按照法律规定的条件和情形进行判断，以确保工伤认定的公正性和准确性。
二、职工报工伤后用人单位还有赔偿吗
职工报工伤后，用人单位可能需要承担赔偿责任。情况如下：
- 已缴纳工伤保险：大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但用人单位也需承担部分赔偿，包括停工留薪期内的工资福利待遇，按原工资标准按月支付；职工经劳动能力鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
- 未缴纳工伤保险：依据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工报工伤后用人单位是否赔偿及赔偿范围，取决于用人单位是否为职工缴纳工伤保险以及工伤具体情况。
三、证人证言完事还要多久下工伤认定
提交证人证言后，工伤认定的时间需依据具体情况判断。一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
在实际操作中，若提交证人证言后，社会保险行政部门认为证据完整、事实清晰，可在上述规定的较短时间内完成认定。但要是案件情况复杂，需要进一步调查核实，如涉及多个部门协调、需要补充其他证据等，认定时间可能会延长。而且，作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。所以，仅提供证人证言这一信息，难以准确预估多久能下达工伤认定结果。
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