普通的腰扭伤是否可以认定工伤？普通腰扭伤能否认定工伤要依具体情况判断。工作时间和场所内因工作致腰扭伤，符合规定可认定；非工作时间场所或与工作无关则不能。职工受伤后单位应按时申请，未申请的相关人员可直接申请，部门核实后作决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、普通的腰扭伤是否可以认定工伤
普通腰扭伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若腰扭伤发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，一般可认定为工伤。比如搬运重物、长时间保持不当姿势工作等，在工作过程中造成腰扭伤，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”情形，应认定为工伤。
若腰扭伤并非在工作时间、工作场所，或与工作无关，如在非工作时间进行个人活动时扭伤腰部，则不能认定为工伤。
此外，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
二、骑电动车下班路上摔倒算工伤吗
骑电动车下班路上摔倒是否算工伤，需依据具体情况判定。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若骑电动车下班路上摔倒，是因受到非本人主要责任的交通事故所致，比如被其他车辆碰撞等情况，经交警部门认定本人非主要责任，那么可以认定为工伤。
然而，如果是因为自身操作不当、注意力不集中等个人原因摔倒，并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般不能认定为工伤。
职工发生伤害后，应及时就医并保留相关证据。若认为属于工伤，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
三、企业给职工交的工伤保险是多少
企业给职工缴纳的工伤保险费用，是根据不同行业的工伤风险程度来确定的。
我国将行业划分为三个类别，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。不同类别行业执行不同的工伤保险行业基准费率。一类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的0.5%左右；二类行业的基准费率为1%左右；三类行业的基准费率为2%左右。
各统筹地区劳动保障部门会同财政、卫生、安全监管部门，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。
此外，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。
具体缴纳金额为企业职工工资总额乘以适用费率。企业应按规定及时为职工缴纳工伤保险，以保障职工在遭遇工伤时能获得相应保障。
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