腰伤能申请工伤认定吗多少钱？腰伤能否申请工伤认定，要看是否符合《工伤保险条例》规定的条件，如在工作时间和场所因工作受伤等。申请认定免费，劳动能力鉴定收费各地不同。认定工伤可享待遇，赔偿结合多方面确定，明确数额需先认定和鉴定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、腰伤能申请工伤认定吗多少钱
腰伤能否申请工伤认定，需看是否符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，可认定为工伤。若腰伤是在上述符合规定的情况下发生，就能申请工伤认定。
申请工伤认定本身无需费用，但进行劳动能力鉴定会有收费，收费标准各地不同，一般在几百元。若认定为工伤，职工可享受相应工伤保险待遇，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体金额要结合伤残等级、医疗费用等多方面确定。比如，医疗费按实际发生的合理费用报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。所以，要明确赔偿数额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。
二、一般工伤骨折能评上伤残吗
一般工伤骨折是否能评上伤残，需结合具体情况判断。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，骨折后能否评残主要看骨折严重程度、治疗后的恢复状况以及对身体功能的影响。
若骨折较轻，经治疗后无功能障碍或仅有轻微功能障碍，可能评不上伤残等级。比如一些轻微的指骨骨折，经过妥善治疗，恢复良好，未对肢体功能产生明显影响，通常难以评定伤残。
但如果骨折较为严重，如粉碎性骨折、骨折累及关节面且导致关节功能受限，或者骨折愈合后留下明显后遗症影响劳动能力，大概率能评上伤残等级。例如，腿部骨折后关节活动度受限，无法正常行走和负重，这种情况通常能评定伤残。
工伤职工需在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由专业人员依据相关标准进行鉴定，最终以鉴定结论为准。
三、腰椎盘突出可以认定为工伤吗
腰椎间盘突出能否认定为工伤，需视具体情况判断。
一般而言，单纯的腰椎间盘突出症通常不被认定为工伤。因为它可能由多种因素引发，如个人身体状况、日常生活习惯等，不一定与工作存在直接关联。
但如果能证明腰椎间盘突出是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，就有可能被认定为工伤。例如，在工作中搬运重物时突然受伤，进而引发腰椎间盘突出，有相关的事故证明、医疗诊断等能形成完整证据链，就符合工伤认定条件。
此外，若从事的工作存在特定的职业危害因素，且经过职业病诊断机构诊断，确定腰椎间盘突出与工作环境、工作内容有因果关系，也可按规定认定为工伤。
在申请工伤认定时，需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由劳动保障行政部门依据具体事实和证据进行认定。
以上是关于腰伤能申请工伤认定吗多少钱的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
