盆骨骨折工伤评残能评几级？盆骨骨折工伤评残等级要结合具体情况。单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍可能是十级；骨折严重、遗留较严重功能障碍可能为九级；伴有严重并发症且有功能障碍，评残等级可能更高。评残由专业委员会评定，以鉴定结论为准。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、盆骨骨折工伤评残能评几级
盆骨骨折工伤评残等级需结合具体情况判断。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，以下是常见情形：
- 一般情况下，单纯骨盆骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评为十级伤残。十级伤残意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
- 若骨盆骨折严重，导致骨盆环不稳定，骨折移位明显，遗留较严重的功能障碍，如影响下肢负重、行走等，可能评为九级伤残。九级伤残的特征为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
- 若骨盆骨折伴有尿道损伤、直肠损伤等严重并发症，且经过治疗后仍存在相应功能障碍，评残等级可能更高。
工伤评残需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。劳动者需先申请工伤认定，再在病情稳定或治疗终结后申请劳动能力鉴定，以最终的鉴定结论为准。
二、检查片子复印件能认定工伤吗
仅凭借检查片子复印件通常不能认定工伤。工伤认定需遵循法定程序和提供相关材料。
工伤认定要依据《工伤保险条例》等规定，一般需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。医疗诊断证明是重要依据，通常要求提供原件，以保证其真实性和有效性。检查片子复印件存在被篡改或伪造的可能，无法单独作为认定工伤的可靠证据。
在工伤认定过程中，劳动保障行政部门会对材料进行严格审查。除医疗诊断证明外，还需提交工伤认定申请表、劳动关系证明等。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明用于确定职工与用人单位的关系。
若无法提供检查片子原件，应向医疗机构说明情况，尝试补办或获取加盖公章的有效证明文件。同时，配合劳动保障行政部门的调查，提供其他能证明工伤的相关证据，如证人证言、事故现场照片等。
三、攀枝花市工伤九级能赔多少钱
攀枝花市工伤九级的赔偿金额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为 9 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川省为例，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残为 6 个月；一次性伤残就业补助金为 10 个月。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，特殊情况经确认可适当延长。
4. 其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等，按照实际发生的合理费用计算。
由于不同职工工资水平、统筹地区职工月平均工资等存在差异，所以无法给出确切赔偿数额。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿金额。
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