腰椎间盘突出工伤需要认定吗？腰椎间盘突出工伤需认定。单位应向社保行政部门提出申请，职工或其近亲属也可在规定时间自行申请，需提交申请表等材料。社保部门会调查核实，认定工伤可享待遇，应及时申请维护权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、腰椎间盘突出工伤需要认定吗
腰椎间盘突出工伤需要认定。在我国，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
腰椎间盘突出症本身一般不直接认定为工伤，但如果是因为工作原因，如长期弯腰劳作、搬运重物等特定工作环境和工作强度导致的急性扭伤，进而引发腰椎间盘突出，可通过工伤认定程序来确定是否属于工伤。
职工个人或其近亲属也可在规定时间内自行申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据医疗机构的诊断结果、工作场所的环境及工作内容等进行调查核实。
经认定属于工伤的，职工可依法享受工伤保险待遇；若不属于工伤，相关医疗费用等则按普通疾病处理。所以，若认为腰椎间盘突出与工作有关，应及时申请工伤认定以维护自身权益。
二、一般工伤鉴定后多久才拿到钱
工伤鉴定后拿到赔偿款的时间不固定，受多种因素影响。
若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。从提交申请到款项到账，通常需 3 - 6 个月。申请流程为：工伤鉴定后，单位或职工向社保经办机构提交工伤待遇申请材料，经审核符合条件，社保经办机构会在规定时间内将款项拨付。审核时间一般 1 - 2 个月，款项拨付时间 1 - 2 个月，但不同地区社保经办机构工作效率有别，时间会有差异。
若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。赔偿时间取决于单位态度。若单位积极赔偿，鉴定后很快能拿到钱；若单位拖延，职工需通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，这会使拿到钱的时间延长，可能需半年甚至更久。劳动仲裁审理期限一般 45 天，复杂案件可延长 15 天；若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限 6 个月。
三、要些什么材料才能做工伤认定
申请工伤认定需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），准确说明职工的受伤情况和诊断结果。
4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
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