再次申请工伤劳动能力鉴定申请书？申请人[姓名]申请对自己[受伤部位]的工伤劳动能力再次鉴定。申请人此前在工作中受伤被认定为工伤，初次鉴定有结论，但他认为该结论未准确反映自身状况，说明理由后希望获批再次鉴定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、再次申请工伤劳动能力鉴定申请书
再次申请工伤劳动能力鉴定申请书
申请人：[姓名]，性别[具体性别]，民族[具体民族]，身份证号[具体号码]，联系电话[具体号码]，住址[具体地址]。
被申请人：[单位名称]，住所地[单位地址]，统一社会信用代码[具体代码]，法定代表人[姓名]，联系电话[具体号码]。
申请事项：
请求对申请人[受伤部位]的工伤劳动能力进行再次鉴定。
事实与理由：
申请人于[受伤时间描述]在工作中受伤，经[认定单位]认定为工伤。[首次鉴定单位]作出了[鉴定结论]的初次鉴定结论。申请人认为，该鉴定结论未能全面、准确反映申请人目前的身体状况及劳动能力受限程度。[详细说明认为鉴定不准确的理由，如受伤部位恢复不佳、出现新的并发症影响劳动能力等情况]。
为维护自身合法权益，特依据《工伤保险条例》等相关规定，申请对申请人的工伤劳动能力进行再次鉴定，望予批准。
此致
[再次鉴定机构名称]
申请人（签字）：[姓名]
[申请日期]
二、在单位摔跤骨折是否可以认定工伤
在单位摔跤骨折能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若在单位摔跤骨折是在正常工作时间，且是由于从事本职工作导致，比如因工作需要搬运物品、在操作设备时不慎摔倒等，一般可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。例如，上班前在单位做准备工作，或者下班后清理工作场地时摔跤骨折，符合此情形也可认定。
不过，若摔跤是因个人故意行为、醉酒、吸毒或自残自杀等原因导致，则不能认定为工伤。
要认定工伤，需由用人单位在规定时间内向社保行政部门提出申请；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可提出申请。申请时需提交相关材料，经社保行政部门调查核实后作出是否认定为工伤的决定。
三、在单位受伤单位不给报工伤怎么办
单位受伤后单位不报工伤，劳动者可自行采取措施维护权益。
首先，要明确申请工伤认定的时效。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
其次，劳动者可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
若社会保险行政部门受理申请后认定为工伤，而单位仍拒不承担责任，劳动者可通过劳动仲裁来解决。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的工伤保险待遇。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等，以支持自己的主张。
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