只要有骨折就能评工伤10级吗？骨折并非都能评定为工伤10级，工伤等级评定要结合骨折具体情况，按相关标准综合判断。轻微骨折且对身体功能无明显影响，可能评不上。符合条件的如愈合后有轻度功能障碍等或可评定，最终需专业机构鉴定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、只要有骨折就能评工伤10级吗
并非只要有骨折就能评定为工伤10级。工伤等级评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，结合骨折的具体情况综合判断。
一般而言，轻微骨折且愈合后对身体功能无明显影响，可能无法达到工伤10级标准。而符合工伤10级标准的骨折情形，通常是骨折经治疗后存在轻度功能障碍或存在医疗依赖但生活能自理等。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评定为工伤10级。
工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同程序。首先要由社会保险行政部门认定为工伤，之后由劳动能力鉴定委员会根据医疗机构诊断证明、检查检验结果等资料，按照标准来评定伤残等级。所以，骨折是否能评定为工伤10级，要经过专业机构鉴定才能确定，不能一概而论地认为只要骨折就一定能评上工伤10级。
二、职工工伤后多久能申请伤残鉴定
职工工伤后申请伤残鉴定的时间有相关规定。一般而言，需等职工治疗伤情相对稳定后进行。若存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
在实践中，自工伤认定作出之日起，病情稳定即可提出申请。但有些地区要求停工留薪期满才能申请，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
申请时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内作出鉴定结论。若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。总之，要在病情稳定、符合条件时及时申请，以保障自身权益。
三、职工发生工伤应当进行什么认定
职工发生工伤应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。认定过程中需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会根据材料和调查情况作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。它是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结论将作为工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。
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