请的临时工受伤了可以认定工伤吗？临时工受伤能否认定工伤要依具体情况判断。若与用人单位形成事实劳动关系，符合《工伤保险条例》情形应认定工伤；若是个人雇佣的劳务关系，不适用工伤认定，按《民法典》侵权责任规定求偿。需先确定关系再处理。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、请的临时工受伤了可以认定工伤吗
临时工受伤是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
若临时工与用人单位形成了事实劳动关系，即便未签订书面劳动合同，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，应当认定为工伤。例如临时工在工地按照雇主安排正常施工时受伤，就有可能被认定工伤。
若临时工是个人雇佣的，与雇主之间是劳务关系而非劳动关系，则不适用工伤认定程序。这种情况下，受伤临时工可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求雇主承担相应的赔偿责任。比如个人请临时工打扫房屋，临时工在打扫过程中受伤，应按侵权责任处理。
所以，临时工受伤后，首先要确定其与用工方是劳动关系还是劳务关系，再判断能否认定工伤或按其他途径解决赔偿问题。
二、去申请认定工伤所有资料都要带吗
申请认定工伤并非要携带所有资料，一般需准备必要关键材料。
首先，需提供劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，用以证明与单位存在劳动关系。其次，医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，这是确定伤害情况的重要依据。
此外，还有一些可能用到的材料。比如事故现场的证人证言，若有旁人目睹事故发生，其证言能辅助证明工伤事实。属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
建议申请前先咨询当地社保行政部门，明确所需材料，以顺利完成工伤认定申请。
三、曲靖富源工伤认定后如何获得赔偿
在曲靖富源，工伤认定后获得赔偿的步骤如下：
首先，进行劳动能力鉴定。工伤认定仅确定了工伤性质，还需通过劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。职工需在规定时间内向曲靖市劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
其次，确定赔偿项目和标准。根据伤残等级，可获得的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿标准依照《工伤保险条例》和云南省相关规定执行。
然后，与用人单位协商赔偿。职工可与单位就赔偿事宜进行沟通，要求支付各项赔偿费用。若单位为职工缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，单位需协助职工办理申领手续。
最后，若协商不成，可通过法律途径解决。职工可向富源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
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