女婿工伤死亡女方爹娘能得到赔偿款吗？女婿工伤死亡，女方爹娘可能获赔偿。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金不涉及分配；符合条件女方爹娘可领抚恤金；一次性工亡补助金一般女方爹娘难参与分配，特殊情况除外。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、女婿工伤死亡女方爹娘能得到赔偿款吗
女婿工伤死亡，女方爹娘一般能得到一定赔偿款。
在工伤死亡赔偿中，主要赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
对于丧葬补助金，是用于办理死者丧葬事宜，通常不涉及女方爹娘分配。
供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若女方爹娘符合“由女婿生前提供主要生活来源且无劳动能力”这两个条件，可按一定标准领取该抚恤金。一般配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此款项虽不是遗产，但在分配时可参照法定继承处理。女方爹娘作为女婿的岳父母，不属于法定第一顺序继承人（配偶、子女、父母），通常无法直接参与分配。不过，若女婿生前与岳父母形成了有扶养关系的继父母子女关系等特殊情况，女方爹娘也可能参与分配。
二、农民工工伤没有劳动合同怎么索要赔偿
农民工工伤且无劳动合同，可按以下步骤索要赔偿：
1. 确定劳动关系：收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等。凭借这些证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。
2. 申请工伤认定：在确认劳动关系后，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 进行劳动能力鉴定：被认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
4. 要求赔偿：根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
此外，若用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，相关工伤赔偿费用由用人单位承担。
三、农民工年龄60岁以上可以认定工伤么
60岁以上农民工能否认定工伤需分情况判断。
一般情况下，达到法定退休年龄的人员与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系。按照相关规定，认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。所以从这个角度讲，60岁以上农民工难以认定为工伤。
但也存在特殊情形。如果农民工虽已超过60岁，却未享受基本养老保险待遇或领取退休金，并且能证明与用人单位存在事实劳动关系，那么在工作中受到事故伤害或者患职业病的，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件时，是可以进行工伤认定的。
此外，部分地方出台了相关政策，对超过法定退休年龄仍然从事劳动的人员在特定情形下可参照工伤处理。比如，用人单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，也可认定工伤。
综上所述，60岁以上农民工不一定能认定工伤，关键在于是否存在劳动关系、是否享受养老保险待遇以及当地政策规定等因素。
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