干了两天不干了老板不给工资怎么办？干两天活老板不给工资，劳动者可维权。先与老板协商，要求支付工资；协商无果向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；若仍未解决，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。要注意保存证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、干了两天不干了老板不给工资怎么办
干了两天活老板不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
-与老板协商：直接跟老板沟通，明确指出付出劳动就应获得报酬，提供相关法律依据，要求支付这两天的工资。这种方式最为直接高效，若老板通情达理，可能会及时支付。
-向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备能证明劳动关系和劳动时间的材料，如工作证、考勤记录、聊天记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
-申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
-提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
劳动者要增强法律意识，注意收集和保存相关证据，以便在需要时维护自己的权益。
二、干12天家里有事老板不想给工资这能行吗
老板这种做法不行，劳动者有权获得相应劳动报酬。
根据劳动法规定，劳动者付出劳动，用人单位就应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。你工作了12天，已与老板形成事实劳动关系，提供了劳动，老板就必须支付这12天的工资，不能以任何不合理理由拒绝。
若老板拒绝支付工资，你可通过以下途径维权：
第一，与老板协商，明确告知其法律规定，要求支付工资，保留好聊天记录或通话录音等证据。
第二，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
第三，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等，仲裁裁决生效后，老板若不履行，可申请法院强制执行。
总之，老板拒绝支付你12天工资违反法律规定，你可依法维护自身权益。
三、干了三四天活老板不给工资怎么办
干了三四天活老板不给工资，可通过以下途径解决：
1.协商解决：直接与老板沟通，明确指出付出劳动就应获得相应报酬，要求老板支付工资。注意保留聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、聊天记录等，他们会介入调查，维护劳动者合法权益。
3.申请劳动仲裁：劳动监察部门处理效果不佳时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁流程相对正式，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。这是解决纠纷的最后手段，需遵循严格的法律程序，耗费时间和精力较多。
在整个过程中，要保持冷静，合法合理地维护自身权益。
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