没有评定工伤等级的工伤停工留薪期多长？工伤停工留薪期时长取决于职工伤情，与是否评定工伤等级无关。一般由医疗机构提意见、劳鉴委确认，通常不超12个月，情况特殊经确认可延长不超12个月，最长24个月。评定等级后按规享受待遇，护理由单位负责。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没有评定工伤等级的工伤停工留薪期多长
工伤停工留薪期时长与是否评定工伤等级无关，主要取决于工伤职工的伤情。
一般情况下，停工留薪期由签订服务协议的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期通常不超过12个月。
如果职工伤情严重或者有其他特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。也就是说，停工留薪期最长可达24个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。所以，具体的停工留薪期时长，需结合医疗机构意见和劳动能力鉴定委员会的确认结果来确定。
二、没有诊断证明只有CT可以去认定工伤吗
仅有CT而无诊断证明，通常不能去认定工伤。
申请工伤认定时，医疗机构出具的受伤后诊断证明书是重要材料之一。诊断证明包含了医生对伤者病情的专业判断、诊断结论等关键信息，能清晰反映职工受伤的具体情况、程度以及与工作的关联性，是认定工伤的重要依据。
CT虽然是重要的检查资料，能直观展示身体内部结构状况，但它只是影像资料，无法完整呈现医生的诊断意见和结论。劳动保障行政部门需要依据诊断证明来判断职工所受伤害是否符合工伤认定标准。
若因特殊原因暂时无法取得诊断证明，建议及时与医疗机构沟通，了解获取诊断证明的流程和时间。同时，收集其他与工伤认定相关的材料，如劳动合同、事故现场证明、证人证言等，以确保工伤认定申请顺利进行。
三、农民工工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
农民工工伤伤残等级评定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，将工伤伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。
赔偿标准通常涉及以下项目：
1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
4. 伤残津贴：一级至四级伤残，按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时可获，具体标准由各省规定。
农民工遭遇工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以依法获得合理赔偿。
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