自己故意受伤可以认定为工伤吗？自己故意受伤不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定强调工作相关性和非故意性，自残等情形不得认定或视同工伤。如员工为获赔偿自伤就不符标准，部门会调查判定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、自己故意受伤可以认定为工伤吗
自己故意受伤不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需符合工作时间、工作场所、工作原因等条件，同时明确规定故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形不得认定或视同工伤。
自己故意受伤属于自残行为，不符合工伤认定标准。工伤认定的核心是强调工作相关性和非故意性，目的是保障劳动者在工作中因意外或职业危害导致的伤害能得到合理补偿。若自己故意造成伤害，就违背了工伤认定的初衷。
例如，员工为获取工伤赔偿，在工作场所自行制造伤害，这种情况不能认定为工伤。在实际案例中，劳动保障部门会调查事故原因、受伤过程等多方面因素，判断是否存在故意自伤情况。一旦确定是故意受伤，就不会给予工伤认定。
二、自己摔倒的有可能认定为工伤吗
自己摔倒有可能认定为工伤，需结合具体情形判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔倒受伤，可认定为工伤。比如，员工在工作区域为完成工作任务，正常行走时因地面湿滑摔倒受伤，这种情况与工作直接相关，符合工伤认定条件。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能被认定为工伤。例如，员工在下班前整理工作资料时不慎摔倒。
另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病摔倒，在规定时间内死亡的，可视同工伤。
不过，如果是在工作时间内，员工因个人原因，如在非工作区域嬉戏打闹导致自己摔倒，一般不能认定为工伤。
总之，自己摔倒是否能认定为工伤，关键在于是否与工作相关、是否符合工伤认定的法定情形。
三、自己在上班途中摔了算不算工伤
上班途中自己摔倒一般不算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
自己摔倒通常属于自身原因导致，并非因交通事故等特定事故引发，不符合“非本人主要责任的交通事故”这一认定条件。但如果是因道路存在缺陷，比如路面有坑洼、结冰等情况，且能证明该缺陷与摔倒之间存在因果关系，同时有相关证据（如道路管理部门责任认定、现场照片、证人证言等），有可能被认定为工伤。
若发生此类情况，可向当地劳动保障行政部门咨询或提出工伤认定申请，由其根据具体情况和相关证据进行判断。
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