只有工伤认定书没有伤残鉴定怎么赔偿？只有工伤认定书、无伤残鉴定时，赔偿涉及两方面：停工留薪期工资福利由单位按月支付，医疗费等符合标准的从工伤保险基金支付。后续鉴定有伤残等级还可获其他赔偿，职工可凭认定书获部分赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、只有工伤认定书没有伤残鉴定怎么赔偿
只有工伤认定书，没有伤残鉴定，赔偿主要涉及两方面。
一是停工留薪期工资福利待遇。职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位不能以职工未上班等理由克扣工资。
二是医疗费、护理费、住院伙食补助费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付。
若后续进行伤残鉴定，根据不同的伤残等级，职工还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
总之，即使没有伤残鉴定，职工也能依据工伤认定书获得部分赔偿。单位和工伤保险基金应按规定支付相应费用，以保障职工权益。
二、职工受伤后什么时候可以申请工伤认定
职工受伤后，申请工伤认定的时间分两种情况。
其一，用人单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
其二，职工一方申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，职工受伤后，用人单位应在30日内申请，特殊情况可适当延长；若单位未申请，职工一方可在1年内申请。
三、职工提出工伤认定申请需要提交的材料
职工提出工伤认定申请，需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，用以证明职工与用人单位之间存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确职工的受伤情况或所患职业病。
4. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
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