公司的工伤认定需要什么材料？公司为员工申请工伤认定，要准备工伤认定申请表，涵盖事故基本信息；劳动关系证明材料，证实雇佣关系；医疗机构诊断证明材料，确定受伤情况；其他对应情形的证明材料。准备好后及时向当地社保部门申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、公司的工伤认定需要什么材料
公司为员工申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表应涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，用以证实受伤员工与公司之间的雇佣关系。
3. 医疗机构诊断证明材料，包含医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以确定员工的受伤情况或所患职业病。
4. 其他材料，若属于下列情形，还需分别提交相应证据：属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
准备齐全上述材料后，公司应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、骨裂骨折能认定工伤吗多少钱
骨裂骨折能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》来判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等法定情形，骨裂骨折可认定为工伤。
申请工伤认定，用人单位应在规定时间内向社保行政部门提出，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出。认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
至于赔偿金额，要根据劳动能力鉴定结果确定。需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同伤残等级赔偿标准不同，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。具体赔偿数额需结合实际情况计算。
三、公司提交工伤认定怎么查进度
公司提交工伤认定后，可通过以下方式查询进度：
1. 社保经办机构查询：可携带公司的授权委托书、经办人身份证等相关材料，前往当地负责工伤认定的社保经办机构办公窗口，向工作人员说明来意，提供工伤认定申请受理决定书编号、受伤害职工姓名等信息，由工作人员协助查询认定进度。
2. 电话查询：拨打当地社保经办机构的咨询服务电话，根据语音提示选择工伤认定查询服务，按照要求输入相关信息，如单位名称、受理编号等，获取认定进度情况。
3. 网上查询：部分地区开通了工伤认定进度网上查询系统。公司可登录当地社保部门的官方网站或指定的政务服务平台，在相关查询入口，按照指引注册或登录账号，输入工伤认定申请的相关信息，即可在线查询进度。
查询时应确保提供准确信息，以便顺利获取工伤认定进度情况。
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