工伤认定期限多少天法律依据？工伤认定期限依申请主体而异，依据《工伤保险条例》。用人单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延，逾期费用自担；职工等可在1年内申请。社保部门一般60日内、事实清的15日内作出认定决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定期限多少天法律依据
工伤认定期限依据申请主体不同有所区分，其法律依据为《工伤保险条例》。
用人单位申请工伤认定的期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定赔偿流程和标准
工伤认定赔偿流程如下：
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 申请赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。
工伤赔偿标准根据不同伤残等级和项目有所不同：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月，以此类推。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
三、工伤认定赔偿什么时候拿下来
工伤认定赔偿的拿到时间，需根据具体情况确定。
工伤认定阶段，社会保险行政部门自受理申请之日起一般60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内作出。若用人单位或职工对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，这会使时间延长。
劳动能力鉴定方面，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。若对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
赔偿方面，用人单位为职工缴纳了工伤保险，认定和鉴定完成后，工伤保险基金支付部分会较快到账。若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由用人单位承担，若单位不配合支付，职工需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，时间可能较长。仲裁一般45日内审结，情况复杂可延长15日；诉讼一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结。
总之，简单工伤案件，几个月可拿到赔偿；情况复杂或存在争议，可能耗时一年甚至更久。
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