河南认定工伤需要些什么材料？在河南认定工伤需准备这些材料：一是《工伤认定申请表》，可官网下载或办公地领取；二是劳动关系证明材料；三是医疗机构诊断证明材料；属于特定情形的，还需按要求提交死亡证明、公安部门证明等对应材料。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、河南认定工伤需要些什么材料
在河南认定工伤，所需材料如下：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他材料：此外，属于下列情形的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
二、喝酒干活能认定工伤吗赔多少
喝酒干活能否认定工伤需分情况判断。根据工伤保险条例，醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。所以若劳动者处于醉酒状态下干活受伤，不能认定为工伤，无法获得工伤赔偿。
但如果只是少量饮酒，并未达到醉酒程度，且满足工伤认定的其他条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，就可以认定为工伤。
关于赔偿金额，需结合具体的工伤认定等级及劳动者的工资等情况确定。一般赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、河北工伤认定赔偿金额是多少
河北工伤认定赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目不同，计算方式不同。
一般赔偿项目包括：
1. 医疗费：以医疗机构出具的发票等凭证确定，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级，一至四级伤残按月支付，标准为一级伤残本人工资的 90%，二级 85%，三级 80%，四级 75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月支付，五级为本人工资 70%，六级 60%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为 27 个月本人工资，二级 25 个月，三级 23 个月，四级 21 个月；五级 18 个月，六级 16 个月；七级 13 个月，八级 11 个月，九级 9 个月，十级 7 个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，支付标准由河北省规定。
总之，河北工伤赔偿金额需结合伤残等级、工资水平、医疗情况等因素计算。
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