工伤认定有费用吗怎么赔偿？工伤认定通常无需费用，社保行政部门受理申请不收费。工伤赔偿先确认劳动关系，再申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目多样，不同伤残等级赔偿标准有别。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定有费用吗怎么赔偿
工伤认定一般无需费用。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不得收取费用。
工伤赔偿主要按以下步骤与标准进行：
1. 确认劳动关系：这是认定工伤的前提。若双方存在劳动合同，可直接作为劳动关系证明；若无劳动合同，需通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明。
2. 申请工伤认定：劳动者发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 赔偿标准：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残，除一次性伤残补助金外，保留劳动关系，难以安排工作的由用人单位按月发放伤残津贴；七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、工伤认定应该走什么法律程序
工伤认定需按如下法律程序进行：
第一步，申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第二步，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，会决定是否受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
第三步，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
第五步，送达。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起在规定时间内，将认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、工伤认定找律师代理要多少钱
工伤认定找律师代理的费用并非固定统一，受多种因素影响。
案件复杂程度是重要因素。若工伤认定事实清晰、证据充分，比如有明确的劳动合同、清晰的事故现场证明、及时的医疗诊断等，这类案件律师收费通常相对较低，可能在几千元。但如果涉及劳动关系不明确，需先确定劳动关系；或者对工伤认定结果存在较大争议，需进行行政复议、行政诉讼等复杂程序，律师收费会相应提高，可能在数万元甚至更高。
律师的经验和知名度也会影响费用。经验丰富、在工伤领域有较高知名度和成功案例的律师，因其专业能力和声誉，收费往往比普通律师高。
此外，地区经济水平不同，收费也有差异。经济发达地区，如北上广等大城市，律师收费普遍高于经济欠发达地区。
一般来说，律师收费方式有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等。按件收费多适用于简单案件；按标的额比例收费则根据赔偿金额按一定比例收取；风险代理收费是在案件胜诉后，按实际获得赔偿金额的一定比例收取，前期可能仅收取少量基础费用或不收费。
以上是关于工伤认定有费用吗怎么赔偿的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
