申请工伤劳动仲裁需要什么资料？申请工伤劳动仲裁要准备这些资料：劳动仲裁申请书一式三份；申请人身份证明；劳动关系证明材料，无合同可用其他证据；工伤相关材料，即认定决定书和鉴定结论书；其他相关证据。要确保材料真实完整，有疑问可咨询专业人士。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤劳动仲裁需要什么资料
申请工伤劳动仲裁需准备以下资料：
1. 劳动仲裁申请书：详细说明仲裁请求、事实与理由，需一式三份，两份提交仲裁委，一份自留。
2. 申请人身份证明：提供本人身份证原件及复印件。若申请人是用人单位，要提供单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。没有劳动合同的，可提供其他能证明事实劳动关系的证据。
4. 工伤相关材料：包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。前者是认定工伤的关键依据，后者能确定工伤等级，对赔偿数额计算至关重要。
5. 其他证据材料：与仲裁请求相关的其他证据，如医疗费用票据、诊断证明、交通费用票据等，以支持自己的主张。
准备资料时，确保材料真实有效、完整清晰。如有疑问，可咨询专业律师或当地劳动仲裁机构。
二、申请工伤认定能否中断仲裁时效
申请工伤认定能中断仲裁时效。
根据法律规定，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
申请工伤认定属于向有关部门请求权利救济的行为。职工发生工伤后，依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请，此行为表明劳动者积极主张自身的合法权益，是行使权利的体现。一旦提出工伤认定申请，仲裁时效即发生中断。
例如，劳动者在工作中受伤，随后按规定向社保部门申请工伤认定，从其提交申请材料之日起，仲裁时效就中断。待工伤认定结果出来等相关程序完成后，仲裁时效重新计算。这保障了劳动者在积极寻求工伤权益保障过程中，不会因仲裁时效的经过而丧失通过仲裁途径维护权益的机会，体现了法律对劳动者合法权益的保护。
三、申请工伤等级鉴定需要多久时间
申请工伤等级鉴定所需时间分为不同阶段。
劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
在申请前，还需经历工伤认定阶段。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
此外，劳动能力鉴定结论作出后，申请人若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定结论为最终结论。
综上，申请工伤等级鉴定整体所需时间需结合工伤认定、初次鉴定、可能存在的再次鉴定等情况综合判断，短则一两个月，长则可能数月。
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