工伤15日内认定标准是多少？我国无工伤15日内认定标准的特定说法，社保行政部门一般60日内作工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内决定。认定工伤依《工伤保险条例》，有应认定和视同工伤的多种情形。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤15日内认定标准是多少
在我国，并没有工伤15日内认定标准这一特定说法。通常，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
认定工伤遵循《工伤保险条例》规定的标准。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
二、工地学徒能认定工伤吗多少钱
工地学徒能否认定工伤及赔偿金额需具体分析。
首先，工地学徒与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，可认定为工伤。若学徒是为个人提供劳务，虽不适用工伤认定程序，但可依据人身损害赔偿相关规定要求赔偿。
认定工伤需向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。确定为工伤后，赔偿金额根据工伤认定等级而定。
一级至四级伤残，赔偿有一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18个月至16个月的本人工资；保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月至7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资等费用。
三、工伤多长时间以内都可以认定
工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定时间，原则上社会保险行政部门不再受理工伤认定申请，但存在不可抗力等特殊情形的，可能有特殊处理，需结合具体情况分析。
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