脾破裂可以认定工伤吗赔偿多少？脾破裂能否认定为工伤，要看是否符合《工伤保险条例》规定情形，如工作中因工作原因受伤等。赔偿数额需先做劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同标准，具体金额依实际情况定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、脾破裂可以认定工伤吗赔偿多少
脾破裂是否认定为工伤，需看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，可认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等也可视同工伤。所以，脾破裂若符合上述条件，能认定为工伤；反之，则不能。
关于赔偿数额，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿标准。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，还享有伤残津贴；若被鉴定为五至十级伤残，解除或终止劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额要根据实际花费、工资水平、伤残等级等因素综合确定。
二、七级工伤鉴定标准等级赔偿标准
七级工伤赔偿标准主要包括以下方面：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
4. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金支付。
三、骑电动车上班自己摔倒是工伤吗
骑电动车上班自己摔倒，通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
自己摔倒一般是因自身原因导致，并非受到非本人主要责任的交通事故伤害。不过，若有特殊情况，比如道路存在明显缺陷（如路面坑洼未设置警示标志）等第三方因素致使摔倒，且能证明自己在事故中无主要责任，经交警部门认定为非本人主要责任的交通事故，就有可能被认定为工伤。
员工需及时报警，由交警出具事故责任认定书，以此作为认定工伤的重要依据。然后准备好相关材料，向当地社保部门提出工伤认定申请。总之，能否认定为工伤要结合具体情况判断。
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