工伤认定流程和手续如何赔偿？工伤认定流程及赔偿手续：认定流程为申请，用人单位或工伤职工等按规定时间提出；提交申请表等材料；审核；作出认定决定。赔偿手续包括劳动能力鉴定，确定赔偿项目标准，申请赔偿，协商不成可仲裁、诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定流程和手续如何赔偿
工伤认定流程及赔偿手续如下：
工伤认定流程
1. 申请：职工发生事故伤害，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2. 提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3. 审核：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定。
赔偿手续
1. 劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
2. 确定赔偿项目和标准：根据鉴定等级，确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3. 申请赔偿：用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未参加的，由用人单位支付全部费用。职工或其近亲属可与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
二、工伤认定能评判赔偿吗多少钱
工伤认定本身不能直接评判赔偿金额。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，其主要作用是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。
而工伤赔偿金额的确定，需要在工伤认定之后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿金额的计算与多个因素相关，主要包括：
1. 伤残等级：不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，等级越高，赔偿数额通常越高。
2. 本人工资：涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的计算。
3. 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
4. 其他费用：如停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
只有完成工伤认定和劳动能力鉴定后，根据具体的伤残等级和相关费用支出情况，结合当地的赔偿标准，才能准确计算出工伤赔偿的具体金额。
三、工伤认定能不能申请行政复议
工伤认定能申请行政复议。依据《工伤保险条例》和《行政复议法》相关规定，申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位，若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议。
申请行政复议需满足一定条件。行政复议的申请人应为与工伤认定有利害关系的主体，如职工本人、近亲属或所在单位。复议的对象是劳动保障行政部门作出的工伤认定结论。申请行政复议应在规定期限内提出。
申请时，申请人要向行政复议机关提交行政复议申请书，阐明复议请求、事实和理由等内容，并附上工伤认定决定书及其他相关证据材料。行政复议机关受理后，会对工伤认定的事实、证据、适用法律等方面进行全面审查，然后作出维持、变更或撤销原工伤认定结论的复议决定。
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