受伤还没拆线可以去认定工伤吗？受伤没拆线也能认定工伤，工伤认定主要看是否符合法定情形，与拆线与否无关。单位应在规定期限申请，未申请的职工等也可申请。申请需相关材料，有医疗诊断证明即可，不影响认定，但此时一般不能做劳动能力鉴定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、受伤还没拆线可以去认定工伤吗
受伤没拆线也可以去认定工伤。工伤认定主要是判断职工所受伤害是否符合工伤认定的法定情形，与伤口是否拆线无关。
根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。即便受伤还未拆线，只要能提供医疗机构出具的医疗诊断证明，证明存在受伤事实，就不影响工伤认定申请。
不过，工伤认定和劳动能力鉴定是不同环节。劳动能力鉴定一般需等伤情相对稳定后进行，没拆线时伤情通常不稳定，此时一般不能做劳动能力鉴定，但不影响工伤认定的申请。所以，受伤没拆线时可按规定程序申请工伤认定。
二、受伤后超过一年还能认定工伤吗
受伤后超过一年，一般情况下不能申请工伤认定。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。所以超出一年的时间限制，通常无法再进行工伤认定。
不过，存在特殊情形。如果有证据证明是因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，在这种情况下仍有可能认定工伤。
三、受伤后多长时间可以做工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上，单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，特殊情况经同意可延长；职工一方申请是1年内。
以上是关于受伤还没拆线可以去认定工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
