校内工人工伤认定标准是多少？校内工人工伤认定用国家统一标准，不区分校内校外。规定了应认定为工伤、视同工伤的多种情形，如工作受伤、职业病等，也明确故意犯罪等不得认定工伤，工人遇可能工伤情况要及时申请认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、校内工人工伤认定标准是多少
校内工人工伤认定适用国家统一的工伤认定标准，不以校内校外区分。
根据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。
另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
同时，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。校内工人若遭遇可能属于工伤的情况，应及时申请工伤认定以保障自身权益。
二、小学教师办工伤认定要多少天
小学教师申请工伤认定，所需时间要根据具体情况确定。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。若材料完整，应在受理之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出决定。
若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，补正材料的时间不计入工伤认定的时限。若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，若教师对认定结果不服，申请行政复议或提起行政诉讼，会进一步延长整个工伤认定流程的时间。
三、小厂工人受伤可以认定工伤吗
小厂工人受伤，符合法定情形能认定为工伤。
依据工伤保险相关规定，各类企业、有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。小厂不论规模大小，只要与工人形成劳动关系，就有义务为工人缴纳工伤保险。
工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都应当认定为工伤。
即便小厂未给工人缴纳工伤保险，工人受伤符合工伤认定条件的，依然可以申请工伤认定。认定为工伤后，工人依法享受的工伤保险待遇由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，小厂工人受伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形，而不是看工厂规模大小。
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