骑手发生交通事故能认定工伤吗？骑手发生交通事故能否认定工伤要依具体情况判断。与用人单位有劳动关系，工作中或上下班非本人主责事故，一般可认定。以个人名义接单与平台是合作关系时，认定较复杂，需结合多因素，要按程序申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、骑手发生交通事故能认定工伤吗
骑手发生交通事故能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若骑手与用人单位存在劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生交通事故，一般可认定为工伤。比如骑手在送单过程中，按照平台安排的路线行驶时遭遇事故，这种情况下符合工伤认定条件。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可视作工伤。不过要满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个条件。例如骑手在下班回家路上，被其他车辆违规碰撞，且交警认定对方负主要责任，此时可申请工伤认定。
但要是骑手以个人名义接单，与平台是合作关系而非劳动关系，认定工伤就比较复杂。需综合多方面因素判断，若平台对骑手有较强管理，可能存在认定工伤的可能；若双方独立性较强，则难以认定为工伤。
总之，骑手发生交通事故后，需结合劳动关系、事故情形等具体情况，按照法定程序申请工伤认定。
二、普通的腰扭伤是否可以认定工伤
普通腰扭伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若腰扭伤发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，一般可认定为工伤。比如搬运重物、长时间保持不当姿势工作等，在工作过程中造成腰扭伤，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”情形，应认定为工伤。
若腰扭伤并非在工作时间、工作场所，或与工作无关，如在非工作时间进行个人活动时扭伤腰部，则不能认定为工伤。
此外，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
三、骑电动车下班路上摔倒算工伤吗
骑电动车下班路上摔倒是否算工伤，需依据具体情况判定。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若骑电动车下班路上摔倒，是因受到非本人主要责任的交通事故所致，比如被其他车辆碰撞等情况，经交警部门认定本人非主要责任，那么可以认定为工伤。
然而，如果是因为自身操作不当、注意力不集中等个人原因摔倒，并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般不能认定为工伤。
职工发生伤害后，应及时就医并保留相关证据。若认为属于工伤，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
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