上班途中自己摔伤算工伤吗怎么赔偿？上班途中自己摔伤通常不算工伤，《工伤保险条例》规定，只有受非本人主要责任的交通等事故伤害才算。不能认定工伤时，企业不担责，职工可用医保报销。特殊情况或可认定，认定后按伤残等级赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班途中自己摔伤算工伤吗怎么赔偿
上班途中自己摔伤通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自己摔伤不属于上述范围，一般不能认定为工伤。
若不能认定工伤，企业通常不承担工伤赔偿责任。不过，职工可按基本医疗保险办法处理，通过医保报销部分医疗费用。
若有特殊情况，比如在工作区域内因工作相关的特殊原因摔倒，即使是自己的原因，也有可能被认定为工伤。此时，职工应及时向单位报告，单位需在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体赔偿标准根据伤残等级确定。
总之，上班途中自己摔伤大多无法认定工伤，难以获得工伤赔偿，特殊情况需结合实际判定。
二、人身损害鉴定和工伤鉴定的标准一样吗
人身损害鉴定和工伤鉴定标准不一样。
适用法律方面，人身损害鉴定一般适用《人体损伤致残程度分级》，主要处理民事侵权等纠纷，如交通事故、故意伤害导致的人身伤害。工伤鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，用于认定劳动者在工作过程中因工伤或患职业病的伤残程度。
评定目的上，人身损害鉴定是为解决民事赔偿问题，明确侵权方责任和赔偿数额。工伤鉴定主要是为保障劳动者在工作中受伤后的权益，确定工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
具体标准差异，两者在相同损伤情况下的评定等级可能不同。比如手指骨折，按人身损害标准评定可能不构成伤残，但依据工伤鉴定标准可能评定为十级伤残。
赔偿项目与标准也有区别。人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，赔偿数额按责任划分。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担，除上述类似项目外，还有停工留薪期工资等。
三、工伤伤残鉴定申请多久才通知去鉴定呢
工伤伤残鉴定申请后，通知去鉴定的时间没有统一标准。一般来说，在提交申请材料并被劳动能力鉴定委员会受理后，通常会在60日内安排鉴定，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
不过实际情况可能会有所不同。如果当地申请鉴定的人数较多，劳动能力鉴定委员会工作繁忙，或者遇到特殊情况，比如需要补充材料等，通知时间可能会相应延长。而若申请人数较少、材料齐全且鉴定工作安排较为紧凑，可能会在较短时间内通知，比如15至30天。
劳动能力鉴定委员会受理申请后，会根据工作安排和实际情况，确定具体的鉴定时间和地点，并及时通知申请人。申请人应保持电话畅通，留意相关通知，按要求前往指定地点进行鉴定。
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