下班路上摔骨折了算不算工伤？下班路上摔骨折是否算工伤分情况。若因非本人主要责任的交通事故等特定事故致骨折，可认定工伤，如被汽车撞且对方主责；若自己不慎摔倒，一般不算。员工可向社保部门申请认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、下班路上摔骨折了算不算工伤
下班路上摔骨折是否算工伤，需分情况判断。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果员工下班路上因交通事故摔骨折，且经过交警部门认定，员工在此次事故中不承担主要责任，那么这种情况可认定为工伤。比如，员工下班途中被汽车碰撞导致骨折，交警认定对方负主要责任，员工就符合工伤认定条件。
但要是员工是自己不慎摔倒导致骨折，并非上述规定的交通事故等特定情形，一般不能认定为工伤。因为自己摔倒通常是自身原因造成，不满足“非本人主要责任的交通事故”这一关键条件。
员工可向当地社保部门提出工伤认定申请，社保部门会根据具体情况和调查结果作出是否属于工伤的认定。
二、下班途中认定工伤的4个条件
下班途中认定工伤需满足以下4个条件：
1. 合理时间。下班时间并非固定不变，要考虑正常下班时间、加班后下班时间等合理情形。比如职工按公司安排加班，结束后下班途中发生事故，也在合理时间范围内。
2. 合理路线。包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。例如，职工下班后先去幼儿园接孩子再回家，该路线属于合理路线。
3. 非本人主要责任。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。需由相关部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。
4. 事故伤害与上下班途中存在因果关系。即伤害是在上下班途中因特定事故导致，如交通事故、轨道交通等事故。
三、下班摔伤没报警怎么认定工伤
下班摔伤没报警也可通过其他方式认定工伤。具体步骤如下：
1. 明确认定条件：根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。所以要判断下班摔伤是否符合上述情形，若因个人原因摔倒则通常不属于工伤。
2. 收集证据：虽未报警，但要收集能证明摔伤事实和事故责任的材料。比如现场的监控录像，它可直观呈现摔伤过程；目击证人的证言，需证人提供其身份信息及对事件的详细描述；就诊的医疗记录，包括诊断证明、病历等，证明受伤情况。
3. 提交申请：准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等资料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时应如实说明情况，按要求配合调查。若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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