在家办公室发病死亡如何认定工伤？在家办公期间发病死亡认定工伤要依法规和具体情况判断。劳动者48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，家属准备材料向社保部门申请，单位应协助申报，最终由社保部门核实决定，不服结果可复议或诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在家办公室发病死亡如何认定工伤
在家办公期间发病死亡认定工伤，需依据相关法律法规和具体情况判断。
若劳动者在家办公时突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。依据是《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“工作时间”，需结合单位规定及工作实际情况，如是否处于正常工作排班时段、是否按要求随时待命等；“工作岗位”，虽在家中，但只要是为完成工作任务的空间即可。
要认定工伤，家属需准备材料申请。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
用人单位应在规定时间内协助申报，若其未在规定期限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。
最终认定由社会保险行政部门调查核实后作出决定。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、噪声聋诊断结果出来怎么认定工伤
噪声聋诊断结果出来后认定工伤，需按以下步骤进行：
首先，准备材料。需准备劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
其次，提出申请。职工所在单位应自被诊断、鉴定为噪声聋之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。
再次，审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
若对认定结果有异议，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、在上班的路上发生车祸算不算工伤
在上班路上发生车祸，符合一定条件可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体来说，需满足几个要点。其一，时间上是在合理的上下班途中，合理包括合理的时间与合理的路线。例如，从家到单位的常规路线，或者因合理事由如顺路买菜等稍有绕行的路线也可认定合理。其二，事故需是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其三，员工在事故中承担非主要责任，即员工在事故中负次要责任或无责任。
若要认定工伤，需提供相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，上班路上发生车祸不一定算工伤，关键在于是否符合上述法定条件。
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