如何确定手骨折的工伤认定等级？确定手骨折工伤认定等级，先由单位申请工伤认定，单位不申请的，职工等可自行申请；经治疗伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，委员会组织专家评定，依骨折情况定等级，最后书面通知结果，不服可申请再次鉴定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、如何确定手骨折的工伤认定等级
确定手骨折的工伤认定等级需按以下步骤进行。
首先是申请工伤认定。员工发生手骨折伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
接着进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
委员会会组织专家根据国家制定的标准，对手骨折的情况进行评定。评定标准会综合考虑骨折部位、愈合情况、对手部功能的影响等因素。例如，单纯的手部骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为较低等级；若骨折导致手部关节活动受限严重、肌肉萎缩、感觉障碍等，影响手部的抓握、捏取等功能，评定等级可能较高。
最终，劳动能力鉴定委员会会作出鉴定结论，以书面形式通知申请鉴定的单位和个人。对鉴定结论不服的，可在规定时间内申请再次鉴定。
二、如何保证工伤认定申请顺利通过
要保证工伤认定申请顺利通过，可从以下方面着手：
1. 及时申请：用人单位应在事故伤害发生之日起规定期限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。
2. 准备材料：需准备齐全相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。申请表应详细准确填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
3. 收集证据：积极收集能证明工伤的证据，比如现场的证人证言、监控视频、相关的病历资料等。这些证据能有力支撑工伤认定申请。
4. 配合调查：在工伤认定过程中，要配合社会保险行政部门的调查核实工作。如实提供信息，不得隐瞒或提供虚假材料。
5. 了解法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确工伤认定的范围和条件，确保自身情况符合规定。
只要做好上述各项工作，遵循法定程序，就能提高工伤认定申请的通过率。
三、入职超过退休年龄是否认定工伤
入职超过退休年龄能否认定工伤，需分情况判断。
若用人单位招用已达到、超过法定退休年龄或已领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》认定工伤。
若未缴纳工伤保险费，实践中各地规定不同。部分地区认为，超过退休年龄人员与用人单位之间一般形成劳务关系，而非劳动关系，不适用《工伤保险条例》认定工伤，但可通过民事侵权赔偿途径解决。然而，也有地区规定，符合一定条件的，可参照《工伤保险条例》进行工伤认定。
判断入职超过退休年龄能否认定工伤，关键在于是否缴纳工伤保险费以及当地具体规定。劳动者应及时了解当地政策，维护自身合法权益。
以上是关于如何确定手骨折的工伤认定等级的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
