上班途中出车祸怎么认定工伤？上班途中出车祸认定工伤，要符合法定条件并按程序进行。条件是在合理时间和路线的上班途中，且受非本人主要责任的交通事故伤害。程序是准备材料，由单位申请，未申请的职工等可自行申请，部门调查核实后作决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班途中出车祸怎么认定工伤
上班途中出车祸认定工伤，需符合法定条件并按相应程序进行。
条件方面，要同时满足以下几点：第一，在合理时间与合理路线的上班途中。合理时间不仅包括正常上下班时间，还涵盖加班、早退等特殊情况；合理路线指从住处到工作地的常规路线等。第二，受到非本人主要责任的交通事故伤害。即事故责任认定中，本人承担同等责任、次要责任或无责任。
认定程序如下：首先，需准备好劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有则需先确定劳动关系；医院诊断证明、病历等医疗诊断证明；交通事故责任认定书。然后，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，在法定期限内作出工伤认定决定。
二、上班途中被电瓶车撞了算工伤
上班途中被电瓶车撞了，是否算工伤需分情况判断。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，若满足以下条件，则应认定为工伤：其一，事故发生在合理的上班途中，即从居住住处到工作场所的合理路线和合理时间内；其二，经交通管理部门认定，员工在该起电瓶车碰撞事故中不承担主要责任，比如承担次要责任、同等责任或无责任。
若员工在事故中负主要责任，即便事故发生在上班途中，也不能认定为工伤。同时，员工需及时报警，取得交通事故责任认定书，这是认定工伤的关键证据。之后按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、上蔡工伤认定多少钱啊一个月
工伤认定本身不收取费用。依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请，不会向申请人收费。
而你提到“一个月多少钱”，可能想问的是工伤认定后能获得的赔偿待遇。工伤赔偿和多个因素相关，比如伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等。
若被认定为工伤，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿金额需根据实际情况确定。建议先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后按照相应标准计算赔偿数额。若对工伤认定和赔偿有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。
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