隔了4个月还能去申请工伤认定么？隔4个月通常能申请工伤认定。申请主体不同时间要求有别，单位应在事故发生30日内申请，未申请费用自担；职工等可在1年内申请。4个月在1年期限内可申请，申请需准备相关材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、隔了4个月还能去申请工伤认定么
隔了4个月通常能申请工伤认定。
对于申请主体不同，时间要求有别。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，从事故发生起算4个月，在职工及其近亲属、工会组织可申请的1年期限内，他们是能够去申请工伤认定的。
申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
二、非法用工发生工伤怎么做工伤认定
非法用工单位职工发生工伤，不进行工伤认定，但需进行劳动能力鉴定。以下是具体流程：
1. 确定非法用工单位：非法用工单位指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。
2. 申请劳动能力鉴定：受到事故伤害或者患职业病的职工或其近亲属、单位工会组织向单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供工伤认定申请表、与非法用工单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会受理申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
4. 获取赔偿：根据鉴定的伤残等级，由非法用工单位给予一次性赔偿。赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。若单位拒不支付，伤残职工或其近亲属可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
三、佛山南海工伤认定是否需要社保卡
佛山南海进行工伤认定通常不需要社保卡。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
申请工伤认定需提供的材料有：一是工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；三是医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
虽然社保卡可证明参保情况，但并非工伤认定的必要材料。若职工已参加社保，在认定工伤后，可凭社保卡处理后续的工伤待遇报销等事宜。不过在工伤认定环节，没有社保卡不影响申请流程。
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