还需要工伤认定吗现在怎么办？是否需工伤认定要结合具体情况判断，工作中受事故伤害或患职业病、符合认定情形通常要认定。不确定时，可从法定情形和单位有无缴纳工伤保险考量。认定需准备材料、向部门申请、配合调查、等结果，不服可复议或诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、还需要工伤认定吗现在怎么办
是否需要工伤认定需结合具体情况判断。若在工作中遭遇事故伤害或患职业病，且符合工伤认定情形，通常需要进行工伤认定以获取相应权益保障。
若不确定是否要认定，可从以下方面考量：一是看是否属于工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定工伤情形；二是用人单位是否已按规定为员工缴纳工伤保险，若缴纳，认定后可获保险赔付。
若需进行工伤认定，按以下步骤操作：第一，准备材料，一般包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等；第二，向当地社会保险行政部门提出申请，通常是用人单位所在地的劳动保障行政部门；第三，配合调查，行政部门会对事故进行调查核实；第四，等待结果，认定结果一般会在一定期限内作出。若对结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
二、湖北省工伤认定流程是怎样的
湖北省工伤认定流程如下：
1. 申请：用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2. 受理：收到申请后，社会保险行政部门会对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，一次性书面告知需补正材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要可对申请工伤认定的事实进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出决定：社会保险行政部门自受理申请之日起规定期限内作出工伤认定决定。事实清楚、权利义务明确的，在15日内作出决定。
5. 送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起规定时间内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
三、杭州工伤认定有效期多长时间
杭州工伤认定有效期分两种情况。
用人单位申请工伤认定，需在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，用人单位申请工伤认定有效期通常为30日，特殊情况可延长；职工一方申请工伤认定有效期为1年。
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